Digital Produktmanager:in Banking (w/m/d)
DEINE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN
Wie dein Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.Wir suchen eine Digital Produktmanager (w/m/d), der/die mit kreativen Ansätzen und fundiertem Fachwissen die Entwicklung und Optimierung unserer digitalen Produktlösungen im Bereich Konten, Debitkarten und Kreditkarten vorantreibt.
- Entwicklung digitaler Produkte: Du bist der kreative Kopf hinter der Konzeption, Entwicklung und Markteinführung neuer digitaler Lösungen, insbesondere im Bereich Konten, Debit- und Kreditkarten. Du verantwortest die Produktstrategie von der ersten Idee bis zum Roll-out und bist fachliche Ansprechpartner während der technischen Implementierung
- Markt- und Trendanalysen: Du beobachtest kontinuierlich den Markt und analysierst digitale Trends, Kundenverhalten und technologische Entwicklungen rund um Konten und Zahlungskarten, um Wachstumschancen zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln
- Kundenzentrierte Produktentwicklung: Der Kunde steht im Mittelpunkt deiner Arbeit. Du leitest die Entwicklung und Optimierung digitaler Produkte im Bereich Konten und Karten über alle Kanäle hinweg (Web, App, Hybrid) und sorgst dafür, dass diese die Bedürfnisse unserer Kunden optimal erfüllen
- Agiles Produktmanagement: Du managest das digitale Produktportfolio von Konten, Debitkarten und Kreditkarten, erstellst Produktstrategien und Roadmaps, führst Markteinführungen durch und optimierst Prozesse zur Steigerung der Effizienz. Dabei achtest du auf eine enge Verzahnung zwischen Business- und IT-Anforderungen
- Kollaboratives Arbeiten: Du arbeitest eng mit cross-funktionalen Teams aus Marketing, IT, Vertrieb und externen Partnern zusammen, um digitale Projekte effizient umzusetzen. Zudem bringst du dein Wissen in konzernübergreifenden Arbeitsgruppen ein und hilfst dabei, die Digitalisierung im Raiffeisensektor voranzutreiben
Unser Angebot: mehr erleben
Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam.- In unserem Team sind wir auf Du und Du – und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding – um einen Jahresbeitrag von 10 Euro wählen Sie aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion
- In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist
- Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z.B. Scrum Master oder IREB Zertifizierung
- Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns
- Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
- Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 50.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch
DEIN PROFIL: MEHR BEWIRKEN
Was wir uns wünschen? Deinen Einsatz für eine sichere Zukunft.Technische Produktentwicklung: Erfahrung mit API-Integration, Open Banking und Backend-Systemen für Zahlungsverkehr und Kartenmanagement
Datenanalyse und KPIs: Analyse von Transaktionsdaten zur Optimierung von Karten- und Kontenprodukten; Monitoring von KPIs wie Kartenaktivierungsrate und Gebühreneinnahmen
Agile Produktentwicklung: Umsetzung neuer Kartenfeatures in agilen Entwicklungszyklen; Zusammenarbeit mit IT, Compliance und externen Partnern (Visa, MasterCard).
Kundenzentrierung und Personalisierung: Entwicklung personalisierter Benutzererlebnisse und Optimierung von Self-Service-Funktionen in mobilen und Online-Banking-Plattformen
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift mit (Unternehmenssprache = Deutsch)
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Mag. Alexandra Wusem-Langeder
Tel.: +43 664 8351144
HR Business Partner
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