
Abteilungsleitung Wertpapiercenter & Sparen (w/m/d)
WIR fördern Engagement.
- Sie verantworten die Auswahl und das Management der Wertpapier Produktpalette für alle Kundensegmente der RLBNÖW und den niederösterreichischen Raiffeisenbanken (Private/KMU/Firmenkunden) unter Berücksichtigung von Markttrends und den Bedürfnissen unserer Kunden
- Sie führen Verhandlungen zu Kooperations- und Vergütungsvereinbarungen mit unseren Partnern und vertreten dabei die Interessen der Raiffeisenbankengruppe NÖ-Wien
- Sie führen und entwickeln ein Team von insgesamt 14 Wertpapier- und Sparspezialisten sowie Product Ownern und werden dabei von 2 Teamleitern unterstützt
- Beraten und Unterstützen Sie mit Ihrem Team (als Kompetenzzentrum) die Stadtbank Wien und die niederösterreichischen Raiffeisenbanken im Vertrieb von Wertpapieren und übernehmen Sie Verantwortung für den weiteren Ausbau des Veranlagungsgeschäftes
- Agieren Sie als Ansprechpartner für unsere Premium Partner Raiffeisen Capital Management und Raiffeisen Bank International sowie internationalen Produktanbietern
- Sie sorgen für die Einhaltung von regulatorischen und rechtlichen Vorgaben im Veranlagungsbereich (u. a. MIFiD ) und arbeiten an der laufenden Optimierung von Prozessen
WIR geben Halt.
- Bei uns haben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Umfeld
- Wir bieten interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an
- Wir unterstützen Sie individuell mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice oder finanzieller Hilfe je nach Lebenszyklus
- Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
- Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns
- Sie erleben eine teamorientierte Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlichster Erfahrungen
- Wir zahlen, was Sie wert sind. Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 100.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.
WIR brauchen Kompetenz.
- Sie bringen langjährige Erfahrung im Banken- und Finanzdienstleistungsbereich (bevorzugt Private Banking/Asset Management/Wertpapier-Produktmanagement) mit
- Darüber hinaus haben Sie auch Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsträgern auf Top-Management Ebene und können auf Augenhöhe interagieren
- Sie sind eine Führungskraft aus Leidenschaft und verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, wobei ein entsprechendes (berufsbegleitendes) Studium wünschenswert ist
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (insbesondere Power Point und Excel)
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.
Sollten Sie interessiert sein und die entsprechenden Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!
Interesse?
Cookies
Notwendige Cookies
CSRF (Cross Site Request Forgery) Protection Cookie
Diese Cookie wird aus Sicherheitsgründen gesetzt und dient zur Abwehr von CSRF.
Authentication-Session Cookie
Wird ein Bewerberprofil erstellt im Zuge einer Erstbewerbung bzw. loggt sich der Besucher in seinem Profil ein im Zuge des Portalbesuches so wird ein Authentication-Session Cookie gesetzt, damit die Navigation funktioniert und Eingaben gespeichert werden können. Dieses Cookie bleibt solange erhalten, bis der Bewerber sich ausloggt oder den Webbrowser schließt.
Culture
Dient der Erfassung der Sprache, in der das Portal aufgerufen wird. Das Cookie wird für einen Monat gespeichert.
AWSALBCORS
Um sicherzustellen, dass Bewerbungen, die Video Präsentationen des Bewerbers enthalten, korrekt und ohne Datenverlust verarbeitet werden, nutzen wir mehrere Server um die Auslastung zwischen den Servern aufzuteilen. Durch das Setzten dieses Cookies werden Anfragen im Zusammenhang mit einem Bewerber immer an den gleichen Server gesendet. Der Cookie wird nach einem Tag automatisch gelöscht.
Statistische Cookies
Referrer
Wenn der Websitebesucher von einer anderen Seite auf das Bewerberportal kommt (zB der Bewerber wird über den “ApplyLink” / „Jetzt bewerben“-Button für einen spezifischen Job von einem Jobportal weitergeleitet), wird die Information, wo der Bewerber das Inserat gefunden hat, mitgegeben. Der Websitebesucher kann im Falle einer Bewerbung diesen aber auch nochmal abändern. Die Information wird einmalig im Bewerberprofil des Bewerbers gespeichert, sollte eine Bewerbung über das Bewerberportal abgeschlossen werden. Der Cookie wird für 2 Wochen gespeichert.
Ihr Browser ist veraltet!
Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren